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    最新新聞 / News More
    1
    2016 - 05 - 26
    當你聽到“團隊建設”這個詞的時候,你的想法是什么?也許一些人可能會回答團隊建設是大多數公司企業建立良好的員工之間的關系需要進行的一項必不可少的員工培訓,從而使他們在以后的工作中更加有效地履行自己的責任,成功地完成公司所制定的任務和目標。有些人可能會認為團隊建設是由游戲或其他類型的活動組成的,員工可以與其他人一起參與、合作,以獲得唯一的目的。有些人可能會把它定義為一個增強自身優勢的機會,尋找解決問題的方法,發現并改善自身所存在的弱點。其實這幾種認識都是正確的,團隊建設是上述幾種觀點的綜合,即一個公司通過某些方式意識到員工在個人和工作相關方面的需求,并作出相應的改善,促進團體工作的順利進行,因此能夠更好地起到團隊作用,做出一個理想的工作業績。此外,團隊建設是一個過程,因為它是分階段,最終能夠取得一個好的結果,員工在團隊間的優勢被加強,弱勢被發現并給予解決的方案,從而對工作更加有利。另一方面,員工與員工之間相互協作,建立一個良好的關系,培養并增加團隊內的凝聚力,加強企業核心文化建設,有利于公司的長期發展。團隊建設為什么能提升員工士氣?拿破侖曾說過:“一支軍隊的實力四分之三靠的是士氣”。將這句話的含義延伸到現代企業管理,為團隊目標而奮斗的精神狀態對團隊的業績非常重要。士氣是一個人或一個團隊對待一個特定的事情或任務時的情緒和精神狀態。士氣強的個人在群體活動中總是能付出較多較大的精力體力,而不...
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    2016 - 06 - 07
    現在社會雖然科技越來越發達了,但是,人們之間直接的交流卻越來越少了。工作中經常的交流可以發現自己的不足,增長自己的知識面,同時還可以建立良好的同事關系。上海戶外拓展通過拓展訓練和野外環境的刺激促進交流,實現員工之間的優勢互補,建立優勢團隊。一個企業的成就不是一個人創造的,而是一個團隊,更準確的說是一個優勢互補的團隊的結晶,而上海戶外拓展訓練目的就是在打造一個更強的團隊。第一,通過戶外體驗可以獲得挑戰、得到提升上海戶外拓展的目的不是在于能夠學到多少戶外拓展知識,而是通過戶外訓練的挑戰來意識到危機感,感受到自己的不足,并通過培訓師的培訓、同事之間的互相幫助來獲得提升,強調的是“感受”、“提升”。第二,通過上海戶外拓展加強交流,讓優勢互補每個人都有自己的優點,有的人細心,有的人速度快,有的人思維敏捷,工作中正是通過不同的人的優勢互補來創造一個個醒目的成就。上海戶外拓展活動經常需要團隊的相互配合,以團隊人員的各種優勢來彌補不足,從而順利過關或贏得勝利。拓展訓練讓這種優勢互補的作用表現得更加的突出,從而讓員工意識到團隊互補的重要性,并在以后的工作中不斷的發揚光大。第三,通過拓展讓企業員工得以沉淀,建立良好的企業基礎戶外拓展的環境多種多樣,活動形式也多種多樣,這可以讓企業員工在不同的條件下不斷的磨煉自我,提升自我,同時讓他們堅信任何時候團隊團結、優勢互補是最好的發展模式,從而讓員工記住團隊合作...
    3
    2016 - 06 - 29
    每個城市的企業千千萬,它們有大有小,但不管企業大小都需要有員工來做事,“小公司做事、大公司要做人”,人才的培養是企業發展的關鍵,小企業要發展成大企業,就要不斷地吸引人才、培養自己的人才。上海體育賽事策劃幫助挖掘、培養企業優秀人才。1.團隊組合式活動發覺優秀人才。結合企業的實際情況可以策劃一些豐富多彩的趣味性體育賽事、競賽活動,所有員工隨機組合成小組,讓員工在新的組員環境下參加比賽活動,促進員工之間的溝通、交流,檢驗員工的溝通、交際能力,為企業發現、挖掘一些優秀交流、溝通型人才。2.挑戰性活動發覺個人因素的影響力。通過設計具有挑戰性的上海體育賽事策劃活動,來考驗員工在面對困難的勇氣和解決問題的能力,讓員工體驗個人素質、人的因素在問題解決中的影響力,促進員工反思自己在工作中的行為,有利于員工在工作中更加的注重個人工作能力的提升、工作態度的擺正。人才的培養是企業發展的關鍵,通過不斷的人才培養為企業奠定堅實的發展基礎,促進企業的快速發展壯大。上海體育賽事策劃團隊性活動、挑戰性活動為企業發現優秀人才,促進員工自我反思,自我提升,提高員工個人素質,提升企業的發展潛力。
    4
    2016 - 07 - 19
    天公作美,陽光柔和不刺眼,這樣的天氣最有利于上海戶外拓展培訓,至少不用擔心回來之后會變成“包公臉”。懷著莫名的心情,開始了一天的上海拓展訓練活動。首先我們挑戰的是上海拓展訓練木樁橋,這個項目是用一根堅實的鋼絲繩吊著若干根有五十厘米左右高的木樁,每根木樁都會搖晃,稍微不小心就會落網,雖然落網不會傷人,但是這對心理素質也是一種考驗!不管三七二十一,我抓著吊木樁的粗繩子就往上踩,由于速度過快,險些跌落"萬丈深淵",我抓緊繩索,繼續向前邁,心里面鼓勵自己,一定要堅持,一定要堅持!最后我通過了,用了快到十分鐘的時間,這個項目的教練對我說:你太慢了,但是你很堅強。不管怎么說,第一次通過,我心理還是高興,我突然之間就覺得,是不是我們這些白領需要多一些鍛煉啊。面對接下來的幾十種項目,我更有信心了。學會包容:這點特別體現在做上海拓展訓練項目“無軌電車”上,每個人都有優缺點,人無完人。在上海拓展訓練中,我們大部分都是以前不認識的,每個人性格能力都不一樣,剛開始一定會產生一些摩擦、埋怨、指責,通過培訓,使大家學會包容理解。再犯錯時,當事人會主動承擔責任,別人對犯錯的人更多的是鼓勵和支持。如果沒有互相包容理解,根本不可能完成所有的訓練項目。這次培訓使自己有包容別人的心態,其實沒有人總是與你過不去,其實自己總有一天也會被別人包容。在今后的工作中就會更好的與同事合作,更好的融入團隊。在一個...
    5
    2016 - 08 - 18
    這是我值得深刻銘記的日子。因為這是我第一次參加“團隊建設”的上海拓展訓練。雖然只有短短的兩天時間,上海戶外拓展所給予我的啟發和經驗卻是一筆永久的財富。無論我身在何種崗位,只要用心體會就能得到十分有益的人生感悟。在這兩天的上海戶外拓展中我們共有六項內容:風林火山,雷區取水,呼吸的力量,空中云梯,袋鼠運瓜,抱團打天下,讓我感受最深的有以下幾個方面:“雷區取水”這項運動看起來似乎很平常,其實它驗證了人與人之間心靈的交流和可信度,只有充分的相信自己,相信自己的隊友,才能毫無顧忌的趴在繩圈上,完成任務。在工作中,我們也要相信自己,相信團隊的每一個成員,做事情成功的機會就會越大。“空中云梯”這項運動是對我們體力和毅力的考驗,也是對我們團隊在困難中能否團結互助,相互鼓勵最終完成任務的一次考驗,都說男女搭配,干活不累,我比較幸運的和一位女同事分到一組。剛開始上的時候還比較順利,直到爬到第三階,渾身發酸,沒有力氣。兩根橫木之間的距離也越來越寬,一個人根本無法上去,只有借助同伴才能攀上去。當爬最后一根的時候,是對一個人體力和意志的考驗,我爬了四次都失敗了,兩腿發軟,兩眼法花。再看看我的隊友連站的力氣都沒有了,真的不想再爬了,可又不甘心這么放棄,“再試一次,上”,隊友給了我一句鼓勵的話,看著她堅定的眼神,我深吸了一口氣鼓足全身的力氣,踩著他的身體翻身艱難的爬上了最后一根木頭。成功了,我們成功了,此時的心...
    6
    2016 - 09 - 22
    6月20日,公司組織我們去西山島牛仔風情度假村拓展基地為期兩天的上海拓展訓練。雖然兩天的上海戶外拓展非常短暫,但是它帶給了我的是從來沒有過的震撼。在一系列上海拓展項目中,我不僅暴露了自身的許多弱點,也認識到自己對于團隊精神理解的不足和處理方式的不恰當。可以說此行收獲頗豐,尤其讓我學會了,只要敢于拼搏,就會取得成功;只要樹立信心,就能超越自我。也讓我體會到了團隊精神的重要,相信集體伙伴,即使犧牲自己也在所不惜。只有這樣,我們的集體才是最強大的!團結就是力量!上海戶外拓展只是一種訓練,是體驗下的感悟。是體現集體的個性。上海拓展訓練實行分組活動,強調集體合作。力圖使每一名學員竭盡全力為集體爭取榮譽,同時從集體中吸取巨大的力量和信心,在集體中顯示個性通過“磨合”逐漸形成新的集體文化。我們應把上海拓展訓練中學到的啟示運用到生活和工作的困難中,明確自己的目標和方向,對待工作必須經過充分的策劃,必須有團隊協作的精神和機制去完成每一項工作任務。通過上海拓展訓練給予我的啟發和經驗是一筆永久的精神財富,無論我們身處何種崗位,只要用心體會就能得到十分有益的人生感悟,而針對參訓者在諸多方面都有著顯著的提高:一:認識自身潛能,增強自信心,改善自身形象;克服心理惰性。二:磨練戰勝困難的毅力;啟發想象力與創造力,提高解決問題的能力。三:認識群體的作用,增進對集體的參與意識與責也由任心。四:改善人際關系,學會關心...
    7
    2016 - 10 - 24
    上周天,公司組織在濱江森林公園進行上海拓展訓練。這注定是一個艱難但著實充滿意義的一天。正所謂人生處處是課堂,只要去用心去體會,何處不修行....上海拓展訓練帶給我的不僅是生理上的挑戰,也給我帶來了一筆精神上的財富。 我也為我能處于這樣一個有默契的團隊而感到榮幸,我相信,不論我們接下來會面臨怎樣的困難,都能夠手牽著手共同去克服,因為我堅信:團結就是力量!  在拓展教練的帶領下,我們完成了“風林火山”這個項目,我深刻的理解到了什么叫“團隊”。回顧拓展訓練的全過程,歷歷在目,在困難和挑戰面前,大家都能凝心聚力,充分體現了挑戰自我,熔煉團隊的精神。 沒有凝聚力的團隊就沒有競爭力。如果沒有團隊精神,這次的所有訓練項目就無法完成。如果一個團隊的組成人員各行其是、我行我素、自私自利、違法亂紀,勢必一盤散沙,工作就是難出成就,相反當這個團隊面臨艱巨任務或遇到困難時能堅定信心,同舟共濟,在驚濤駭浪面前就能無所畏懼,就能完成別人認為無法完成的任務,就能順利地到達勝利的彼岸。 這次拓展訓練的全過程中,所有的隊員都為團隊完成拓展訓練項目發揮了重要作用。正是由于大家嚴格要求自己,注重了細節,一絲不茍、自動自發、拒絕借口,才順利地完成了任務。  拓展項目“風林火山”,“七巧板”,使我深深的體會到團隊協作在任務執行過程中的重要性,同時也學會了如何突破自己心理的極限,可以說是一次非常難得的經歷。這種心理...
    8
    2016 - 05 - 06
    拓展訓練從1995年進入中國市場,已經經歷了十幾年的發展和提高。相關調查顯示,目前國內的培訓行業產品結構老化,項目都是做了好幾年的,理論結構缺乏系統體系,缺乏能落地的執行體系,培訓完之后在工作上轉化的效能低……在中國培訓業發展進程中,在突破瓶頸的輿論呼聲越來越高的今天,如何突破瓶頸成為拓展培訓機構冥思苦想的問題。合乎體驗拓展訓練顧問認為拓展培訓其實就是協助企業提升員工核心價值的訓練過程,其根本就是為企業客戶提升核心價值,因此拓展訓練突破瓶頸可從提升企業的核心價值入手。企業客戶核心價值即企業客戶感知價值,是企業客戶的主觀感受,它由企業決定,而非培訓公司決定。因此一成不變的培訓已經不能滿足日益變化的時代中小企業對培訓的需求的變化,也正因為此體驗式主導獨特的價值觀無疑為中國培訓提供了一個典型樣本。為何以提升企業客戶核心價值為根本值得注意的是,此前的市場調查顯示,90%曾經接受過企業培訓的受訪用戶表示,他們所接受的企業培訓基本都是單純的拓展訓練或者說是戶外訓練,都是在做一些已經做了很多年的活動,做完項目而后就是分享,真正觸及心靈的東西并不多,淺表的體驗在短期內會有一定效果,但并未溯本求源起到最大作用。這一事實令業內人士對此行業領袖的能力產生了深刻的質疑:什么是導致客戶培訓達不到預期的效果?怎么樣才是良性的培訓發展?據介紹,自企業培訓進入產業化時期,部分培訓機構迅速崛起并形成一定規模優勢,“...
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    發布時間: 2016 - 05 - 06
    由上海合乎拓展公司研發的這項超級F1拓展項目,是由所有隊員在小組內分工,分為研發組、采購組、生產組、銷售組、美術組,用提前準備好的紙殼、輪胎、任務書和剪刀、鋸子、膠水等材料通過動手來制作一輛F1賽車,最后通過制作的賽車來進行比賽。      1.通過團隊合作完成看似不可能完成的任務     2.通過新奇有趣的方式提高動手能力     3.通過將隊員進行分組,增進員工之間的交流     4.讓員工通過齊心協力動手提高凝聚力     5.通過員工之間的創新合作來提升企業的創新意識    上海合乎表示:這是一項非常適合團隊建設的活動哦,推薦指數4顆星★★★★   上海合乎拓展公司     電話:021-60649816;400-883-8729   E-mail:bd@hehucare.com     網址:www.hbhuixi.com     地址:中國·上海...

    程琛

    日期: 2016-05-04
    瀏覽次數: 1364
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    上海體育學院體育教育專業
    2010年進入培訓行業,為數家外資企業做過培訓, AHA戶外急救員、美國心臟協會急救證書認證
    國家一級社會體育指導員,參加過培訓者培訓、時間管理、領導力等培訓
    從業五年多,擅長個人潛能開發、團隊心智訓練、身心平衡整合、壓力與情訓管理及心靈上的拓展訓練等課程

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